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Pronto lo harán: CiU insiste en recortar el derecho de huelga |
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Martes, 28 de Febrero de 2012 21:10 |
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La burguesía catalana, que tan bien se entiende con la española en defensa de sus intereses de clase, sigue insistiendo. Hace unos días fue Durán, ahora el conseller Mena: hay que limitar el derecho de huelga, es decir, desarmar la capacidad de respuesta de la clase trabajadora frente al capital.
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Déficit público del 8'51% en 2011: El PP prepara un nuevo y durísimo ajuste superior a los 25.000 millones de euros |
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Martes, 28 de Febrero de 2012 21:05 |
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Como bien muestra el ejemplo de Grecia, las políticas de ajuste neoliberal al dictado de la Europa del capital basadas en el recorte de derechos sociales y laborales deprimen la economía, en un círculo infernal de ajustes que siempre son la antesala del siguiente.
Montoro cifra el déficit público español de 2011 en el 8,51% del PIB
El Gobierno deberá hacer otro ajuste de 25.000 millones para cumplir con Bruselas | Montoro eleva los números rojos de Catalunya al no contar los pagos pendientes.
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Reforma laboral: los parados con prestación obligados a trabajar gratis "en trabajos sociales" |
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Martes, 28 de Febrero de 2012 21:02 |
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Pretenden que sean parados que cobren prestación quienes ocupen los puestos de trabajo que quedarán vacantes como resultado de los despidos de trabajadores públicos producidos por la política de recortes sociales.
Ya habían adelantado en otras ocasiones las consejeras de Empleo de Madrid y Galicia, Lucía Figar y Beatriz Mato, respectivamente, la posibilidad de suscribir convenios con el Gobierno Central para que los parados realicen trabajos sociales. Ahora, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, abre la posibilidad de aplicar esta medida.
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Pequeña valoración de la CNT ante la reforma laboral del PP |
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Miércoles, 15 de Febrero de 2012 13:42 |
 A la espera de poder realizar un análisis más detallado del Decreto-Ley de la Reforma del Mercado laboral, CNT denuncia y llama a la lucha de todos los trabajadores contra este brutal atentado a nuestra dignidad.
¡Expropiación masiva a los trabajadores y trabajadoras!
A partir de ahora, además de sufrir “la crisis” deberemos soportar:
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Miles de personas protestan en la Puerta del Sol contra la Reforma Laboral |
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Martes, 14 de Febrero de 2012 12:16 |
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Tal y como estaba previsto, miles de personas se concentraron la tarde del viernes en la madrileña Puerta del Sol para protestar contra la salvaje Reforma Laboral que había sido aprobada, por Decreto, horas antes en el Consejo de Ministros. Posteriormente la policía cargo con dureza contra la manifestación espontánea que se dirigía al Congreso de los Diputados.
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La reforma laboral resumida: no es una reforma, es un atraco |
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Martes, 14 de Febrero de 2012 11:55 |
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Resumen de las medidas principales contenidas en el Real Decreto de Reforma Laboral del Gobierno del PP que impone el mayor retroceso en conquistas y derechos de la clase trabajadora desde la transición.

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Reforma Laboral 2012. Otro agujero en la línea de flotación de la clase trabajadora |
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Lunes, 13 de Febrero de 2012 21:33 |
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Una vez más el Estado le hace el juego a la patronal y recorta más derechos a los trabajadores. A grandes rasgos estos son los puntos más significativos a los que nos veremos sometidos si no plantamos cara.
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Las cinco grandes mentiras de la reforma laboral |
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Lunes, 13 de Febrero de 2012 21:29 |
1. Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparará aún más el paro, como hace nada admitían hasta los dirigentes del PP. Lo que busca esta reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios. Es el gran plan del Gobierno, convencido de que la única salida de la crisis pasa por una devaluación de los trabajadores, de nuestros derechos y del Estado del bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar.
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Con estos “sindicatos de clase”. ¡Por favor, no tiren de la cadena! |
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Lunes, 13 de Febrero de 2012 21:14 |
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A partir de este lunes cuando vayan al trabajo sepan que sus empresas podrán hacer con ustedes lo que les venga en gana, que es mucho. De entrada, es posible que le bajen el sueldo con un preaviso de quince días, con el que tendrá que tragar o resignarse a ser despedido con una indemnización de 20 días por año y un tope de nueve. Si no es una cuestión de ojeriza y en su mismo caso se encuentra más del 10% de la plantilla, el resto puede ir rezando lo que sepa: al empleador podrá hacer una rebaja colectiva de los salarios fijados en convenio con sólo alegar un caída de ingresos o ventas a lo largo de seis meses o la previsión de que las habrá en el futuro.
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